一年之計在于春，一生之計在于勤。1月30日，新春伊始、開市大吉，金農(nóng)公司以“新賽道、新動能、新優(yōu)勢”為主題，召開2023年度第一次經(jīng)營及黨建工作會議，部署全年工作任務(wù)，承諾各項工作責(zé)任，動員公司上下“卯”足干勁奪取新春“開門紅”，全力以赴朝著發(fā)展規(guī)劃確定的年度目標(biāo)沖刺。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加會議。
會議分為兩個階段。第一階段召開的經(jīng)營工作會議回顧了2022年度工作成績，表彰了先進(jìn)個人和集體，并對2023年經(jīng)營目標(biāo)和重點任務(wù)進(jìn)行部署安排。
公司總經(jīng)理指出，2022年，金農(nóng)公司全面超額完成集團(tuán)指標(biāo)；進(jìn)一步夯實科技基礎(chǔ)，提升研發(fā)實力，基本達(dá)成“高科技”戰(zhàn)略階段目標(biāo)；“江蘇省地方金融監(jiān)管與金融風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警平臺”重大項目順利進(jìn)入試運行階段；全國首創(chuàng)江蘇小貸集合資產(chǎn)支持證券計劃業(yè)務(wù)成功落地；深度融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，股權(quán)結(jié)構(gòu)基本優(yōu)化到位，積極參與集團(tuán)信息化建設(shè)；黨的建設(shè)、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新變革、人才開發(fā)、作風(fēng)建設(shè)等方面卓有成效。2023年是全面實施《公司五年（2021-2025）規(guī)劃》承上啟下的關(guān)鍵之年，公司將聚焦市場營銷和產(chǎn)品管理，持續(xù)提高科技研發(fā)效能，以創(chuàng)的精神，以闖的勁頭，奮勇開拓、拼搏進(jìn)取，推動公司各項事業(yè)取得突破性成效。
會議對丁玉樑、馬俊煥、王強(qiáng)、朱震文、孫洪、劉萍、張利靜、陳海潮、趙詩豪、秦研、桑冰梅、徐一春、矯健、蔡鑫、樊心欣、顏世婕等16名2022年度“優(yōu)秀員工”，邱辰、陸慧、駱樂等3名“優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人”，“ABS項目組”、“綜合監(jiān)管項目組”2個“優(yōu)秀項目組”予以表彰。
會上還通報了2023年“開門紅”業(yè)績成果。
第二階段召開的黨建工作會議表彰了黨建“紅五星”和“金農(nóng)之星”，中、高層管理人員遞交了責(zé)任承諾書并作公開承諾，發(fā)布了公司品牌建設(shè)成果。
會議總結(jié)了2022年度“三雙紅五星”黨建活動情況，通報了2022年度“金農(nóng)之星”評選情況，表彰了當(dāng)選的49名員工，并結(jié)合企業(yè)文化宣貫，對其中的杰出員工予以突出表彰，分別授予“從革之星、厚生之星、信行之星、創(chuàng)闖之星、和合之星、融容之星”榮譽(yù)證書，呈現(xiàn)群星閃耀、星光燦爛、星心相映的動人景象。
會上，公司高管、各部門主要負(fù)責(zé)人依次向公司黨支部書記、董事長遞交《2023年度黨建工作、意識形態(tài)、廉潔從業(yè)、風(fēng)險防范、安全生產(chǎn)與工作作風(fēng)責(zé)任承諾書》，并由高管和中層代表就落實強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”公開作出承諾。
會議正式發(fā)布了全新的公司品牌形象，系統(tǒng)闡釋了品牌創(chuàng)意、設(shè)計、應(yīng)用的框架和內(nèi)涵，標(biāo)志著黨建品牌、公司品牌、產(chǎn)品品牌有機(jī)統(tǒng)一的企業(yè)形象應(yīng)運而生。
會議最后，公司黨支部書記、董事長作動員講話。首先，以“玉兔純潔意盎然，瑞兔敏捷氣蓬勃”感謝全體員工去年一年的辛勤付出；以“動如脫兔競展風(fēng)流，靜若吉兔盡顯風(fēng)采”向大家致以新春祝福；希望大家前“兔”似錦、大展鴻“兔”；提醒大家不要守株待兔、狡兔三窟、龜兔賽跑、犬兔之爭。接著，以“新賽道、新動能、新優(yōu)勢”為主題，對于做好2023年重點工作提出要求，一是以場景化、數(shù)字化開辟新的賽道，強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行的向心力；二是以產(chǎn)品化、市場化激發(fā)新的動能，強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行的戰(zhàn)斗力；三是以品牌化、專業(yè)化積蓄新的優(yōu)勢，強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行的凝聚力。（金農(nóng)公司 駱樂）
