為系統(tǒng)謀劃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與問(wèn)計(jì)于民有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與公司治理、貢獻(xiàn)智慧力量的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性， 10月19日下午，金農(nóng)公司團(tuán)支部聯(lián)合公司工會(huì)組織團(tuán)員青年開(kāi)展“我為公司規(guī)劃獻(xiàn)計(jì)策”主題團(tuán)日活動(dòng)暨青年員工座談會(huì)。金農(nóng)公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)胡平生參加座談交流。
大家首先集體學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話精神，結(jié)合江蘇信保集團(tuán)關(guān)于“四個(gè)強(qiáng)化”“5C能力建設(shè)”的工作要求和金農(nóng)公司企業(yè)文化大綱的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行深入討論。
隨后，與會(huì)團(tuán)員青年以問(wèn)題為導(dǎo)向，根據(jù)公司發(fā)展愿景、使命、戰(zhàn)略和“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制框架相關(guān)內(nèi)容，對(duì)標(biāo)找差，從落實(shí)“雙平臺(tái)”戰(zhàn)略出發(fā)，就提高科技治理能力、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)等方面積極建言獻(xiàn)策。
胡平生認(rèn)真聽(tīng)取每名團(tuán)員青年的意見(jiàn)建議，對(duì)大家表現(xiàn)出來(lái)的有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)以及責(zé)任感、成就感、歸屬感給予充分肯定，希望大家聚焦客戶動(dòng)向、價(jià)值取向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果指向，進(jìn)一步出謀劃策、集思廣益，共同編制好、執(zhí)行好公司的發(fā)展規(guī)劃。
胡平生要求公司團(tuán)員青年結(jié)合自身的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記重要講話精神，自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力：一是以“信”為先，強(qiáng)化追求卓越的成就意識(shí)，提高信用力，做到想干事；二是以“行”為知，強(qiáng)化釘釘子的落實(shí)態(tài)度，提高履職能力，做到能干事；三是以“創(chuàng)”的勁頭，強(qiáng)化尋找路徑的創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新力，做到干成事；四是以“闖”的精神，強(qiáng)化遵守規(guī)則的法治思維，提高控制力，做到不出事。
